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景陶集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組

召開“人才工作”專題學(xué)習(xí)研討會

3月21日下午综翠，景陶集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組召開“人才工作”專題學(xué)習(xí)研討會胜全。會議由集團(tuán)黨委書記戏挡、董事長周敏建主持野崇，集團(tuán)班子成員參加學(xué)習(xí)组民。

會議首先集體學(xué)習(xí)了《黨的二十大報告》（關(guān)于實(shí)施科教興國戰(zhàn)略踏烙，強(qiáng)化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐）部分砰洗；學(xué)習(xí)了十八大以來“關(guān)于對人才工作的重視”的論述玻啡。

周敏建指出柑耙，黨的二十大報告提出述茂，要深入實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，到二〇三五年建成人才強(qiáng)國雷鸟。在報告第五章節(jié)雇寇，將“教育、科技蚌铜、人才”一體表述為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的基礎(chǔ)性锨侯、戰(zhàn)略性支撐，提出“科技是第一生產(chǎn)力冬殃、人才是第一資源囚痴、創(chuàng)新是第一動力”。三個第一审葬，首次將科教興國深滚、人才強(qiáng)國、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展“三大戰(zhàn)略”獨(dú)立成章并擺放在突出位置涣觉，彰顯出教育痴荐、科技、人才在應(yīng)對國際國內(nèi)復(fù)雜形勢和支撐社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要戰(zhàn)略性功能官册，體現(xiàn)了我們黨對教育生兆、科技、人才事業(yè)的關(guān)心與重視前所未有攀隔。同時黨章修正案在總綱中也首次加入了“充分發(fā)揮人才作為第一資源的作用”的內(nèi)容皂贩，突出強(qiáng)調(diào)了人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位。這些新表述新要求嚎区，為人才工作提出了科學(xué)指南和根本遵循拘挡，我們要充分認(rèn)識和把握好人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略意義，深入領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措蝶桑，增強(qiáng)做好人才工作的政治責(zé)任感掌社、歷史使命感和現(xiàn)實(shí)緊迫感。把握人才工作的正確方向窄切，要貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上提出的“八個堅(jiān)持”的重大意義和政治要求簇茉，堅(jiān)持黨管人才原則，以建設(shè)堪當(dāng)高質(zhì)量發(fā)展需要的高素質(zhì)人才為目標(biāo)，把黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)貫穿在人才工作的全過程哈寂。堅(jiān)持人才是第一資源残昔，用真心、真情佑茴、真干物即，抓好抓實(shí)集團(tuán)人才工作各項(xiàng)任務(wù)。要深刻認(rèn)識到集團(tuán)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀是制約集團(tuán)發(fā)展的最大瓶頸键闺，要深入研究集團(tuán)人才結(jié)構(gòu)寿烟、人才管理、激勵機(jī)制辛燥、人才培養(yǎng)等方面的人才需求筛武，走出一條適合集團(tuán)發(fā)展的人才引培之路。

隨后挎塌，周敏建結(jié)合自己的學(xué)習(xí)體會與大家進(jìn)行了交流徘六。

周敏建就貫徹落實(shí)黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，構(gòu)建集團(tuán)人才新機(jī)制強(qiáng)調(diào)：一要提高政治站位勃蜘，精準(zhǔn)落實(shí)人才工作職責(zé)和任務(wù)硕噩。我們要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會、全面貫徹黨的二十大精神缭贡，準(zhǔn)確把握新時代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略核心要求炉擅，聚焦塑造高端隊(duì)伍、打造人才高地阳惹、營造聚才環(huán)境三大主要任務(wù)谍失，積極主動遴選培養(yǎng)高技術(shù)人才和優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，構(gòu)筑具有景陶特色的人才發(fā)展新高地琢播。重點(diǎn)打造“三支人才隊(duì)伍”建設(shè)目標(biāo)铝比。一是加強(qiáng)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍建設(shè)；二是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)茄颈；三是加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)穷筒。二要全面深化改革，持續(xù)完善人才激勵機(jī)制去柿。我們要充分借鑒其他優(yōu)秀企業(yè)人才工作經(jīng)驗(yàn)弦撤，以激發(fā)人才創(chuàng)新活力為導(dǎo)向，持續(xù)深化改革幅裳，不斷健全完善集團(tuán)的人才制度體系鼠基。健全人才發(fā)展體制機(jī)制是新時代做好人才工作的重要保障，我們從制度铆寓、政策和服務(wù)保障層面實(shí)施更加積極假怔、更加開放凄恤、更加有效的保障措施。不斷完善創(chuàng)新公司（部門）負(fù)責(zé)人專項(xiàng)考核評價和績效激勵怕收，重大技術(shù)攻關(guān)嘿辟，高新產(chǎn)品研發(fā)成果收益權(quán)分享，核心骨干人才中長期激勵等片效，研究出臺落實(shí)好系列化仓洼、多元化考核、激勵堤舒、保障制度舉措，充分激發(fā)調(diào)動各層級人才的積極性哺呜、主動性和創(chuàng)造性舌缤，為推動集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展注入新的活力。隨后某残，我們將專門研究出臺《景陶集團(tuán)人才政策實(shí)施辦法》三要強(qiáng)化服務(wù)保障国撵，自覺推進(jìn)創(chuàng)新文化建設(shè)。我們要加強(qiáng)黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)玻墅，自覺壓實(shí)各級黨組織責(zé)任介牙，要建立人才工作考核評價制度，將人才開發(fā)投入力度澳厢、人才隊(duì)伍建設(shè)环础、人才項(xiàng)目推進(jìn)等情況作為黨建責(zé)任制考核、領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考評的重要依據(jù)姊康，推動人才工作“入腦入心”岗翔。要遵循科技創(chuàng)新規(guī)律和人才成長規(guī)律，以激發(fā)科技人才創(chuàng)新活力為目標(biāo)碎瓢，進(jìn)一步構(gòu)建以創(chuàng)新價值蹲鱼、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的科技人才評價體系戴仁，發(fā)揮好人才評價指揮棒作用哲耐。要持續(xù)優(yōu)化人才表彰宣傳機(jī)制，突出表彰優(yōu)秀骨干贱僚、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)鳞爱、青年科技人才和杰出工匠，通過多渠道祭啸、多載體宣傳鹿逞，講好典型人物的創(chuàng)新故事，推進(jìn)集團(tuán)創(chuàng)新文化建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展俐逛。

會上乙淡，集團(tuán)黨委委員胡軼、副總經(jīng)理丁添也分別作了交流發(fā)言。

（汪建輝 馬書碧/文 舒欣/圖）